Gestes et Postures en milieu industriel
Cette formation vise à permettre aux professionnels du secteur industriel d'identifier les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) liés à la manutention industrielle, d'appliquer des gestes sécuritaires adaptés et de proposer des aménagements de poste pour prévenir les risques professionnels. Elle s'adresse à toute personne manipulant régulièrement des charges lourdes ou travaillant en posture contraignante.
Objectifs de la formation
- À l'issue de la formation, les apprenants seront en capacité de mobiliser de manière intégrée leurs ressources professionnelles (savoirs, savoir-faire, postures) pour identifier les risques de troubles musculo-squelettiques liés à la manutention industrielle, appliquer les gestes sécuritaires adaptés et proposer des aménagements de poste visant à prévenir les risques professionnels.
- Identifier les risques TMS liés à la manutention de charges lourdes, aux vibrations et aux postures contraignantes
- Expliquer le fonctionnement du rachis et des articulations dans les gestes de manutention
- Appliquer les principes de sécurité physique (dos gainé, proximité de la charge, pivot des pieds)
- Réaliser les gestes techniques de manutention en situation simulée
- Proposer des aménagements de poste et des solutions de prévention collective
Compétences visées
Profil des bénéficiaires
Pour qui ?
- Professionnels du secteur industriel exposés aux risques de troubles musculo-squelettiques (TMS)
- Opérateurs de production
- Magasiniers et préparateurs de commandes
- Agents de maintenance
- Personnel de manutention
- Toute personne manipulant régulièrement des charges lourdes ou travaillant en posture contraignante
Prérequis
- Aucun prérequis. Formation accessible à tout salarié concerné par la manutention manuelle de charges.
Qualité et satisfaction
Basé sur 0 avis recueillis
Capacité d'accueil
4 minimum – 10 maximum
Délai d'accès
Inscription jusqu'au matin de la formation
Programme détaillé
Approche pédagogique
Méthodes
- Pédagogie active et expérientielle
- Démonstrations des gestes techniques par le formateur
- Mises en situation pratiques avec charges réelles
- Observation et analyse de vidéos de postes industriels
- Exercices en stations rotatives
- Brainstorming collectif sur les aménagements de poste
- Régulation de l'action professionnelle par le formateur
Moyens
- Charges lestées (20-30kg) pour exercices pratiques
- Matériel de simulation (moteurs, outillages industriels)
- Vidéoprojecteur et supports visuels
- Vidéos de postes de travail industriels
- Supports pédagogiques imprimés
- Salle adaptée aux mises en situation
Évaluation
- Questionnaire de positionnement (avant la formation)
- Évaluation formative (QCM 5 questions sur le cadre réglementaire et les risques) (pendant la formation)
- Évaluation théorique sous forme de quiz (en fin de formation)
- Évaluation pratique individuelle sur 3 gestes de manutention (en fin de formation)
Lien Objectifs ↔ Évaluation
L'évaluation pratique permet de vérifier la capacité des apprenants à mobiliser leurs compétences en situation réelle de manutention industrielle, conformément aux objectifs opérationnels et aux compétences visées. Les 3 gestes évalués correspondent aux situations professionnelles identifiées durant la formation. L'évaluation théorique (quiz) et formative (QCM) valide l'acquisition des connaissances nécessaires pour atteindre les objectifs généraux et opérationnels.
Traçabilité et validation
- Feuille d'émargement
- Évaluation de la satisfaction à chaud (apprenants et client)
- Remise d'un certificat de réalisation
Résultats attendus
À l'issue de la formation, les participants seront en capacité :
Suivi & Qualité
Indicateurs de réussite
- Taux de réussite à l'évaluation finale (théorique et pratique) : 75 % requis
- Niveau de satisfaction des apprenants et du client
- Capacité à transférer les acquis en situation professionnelle
Équipe pédagogique
Formation animée par un formateur spécialisé en prévention des risques professionnels, disposant d'une expertise en ergonomie, manutention industrielle et réglementation du travail.
Accessibilité
Conformément à la réglementation (loi du 11 février 2005 et articles D.5211-1 et suivants du Code du travail), C & Co Formation propose des aménagements adaptés aux stagiaires en situation de handicap. Des ressources externes peuvent être mobilisées si nécessaire.
Options de financement
Paiement à réception de facture
Témoignages
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