Le Formateur SST et le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) sont essentiels à la sécurité en entreprise. Le SST intervient en cas d'urgence, le Formateur SST transmet le savoir-faire.
Dans le monde de la sécurité au travail, la distinction entre Formateur SST et Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est fondamentale. Bien que leurs missions convergent vers la protection des salariés, leurs rôles, compétences et responsabilités sont distincts. Comprendre cette différence est crucial pour les entreprises souhaitant optimiser leur dispositif de prévention et respecter leurs obligations légales.
Le SST est le premier maillon d'intervention, tandis que le Formateur SST est l'expert qui transmet les connaissances et assure la pérennité des compétences. Cette complémentarité est la clé d'une organisation sécuritaire efficace.
Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) : Premier intervenant
Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un salarié formé pour agir rapidement face à un accident ou un malaise en milieu professionnel. Sa mission principale est de porter les premiers secours en attendant l'arrivée des services spécialisés. Au-delà de l'intervention, le SST participe activement à la prévention des risques au sein de son environnement de travail.
Les compétences d'un SST sont variées : il sait protéger, examiner la victime, alerter les secours, et effectuer les gestes d'urgence essentiels (hémorragie, étouffement, malaise, inconscience, arrêt cardiaque). La formation initiale dure 14 heures, sur deux jours, et doit être actualisée tous les 24 mois via un MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences) de 7 heures. Cette formation pratique est vitale pour la sécurité des employés.
Le Formateur SST : Expert et transmetteur de savoir
Le Formateur SST est le pilier de la transmission des compétences en secourisme. C'est un professionnel habilité, certifié par l'INRS ou un organisme agréé, qui dispense les formations initiales et les recyclages aux futurs SST. Son rôle ne se limite pas à l'enseignement des gestes ; il construit une véritable culture de la sécurité en entreprise.
Ses compétences vont au-delà de celles d'un SST : il maîtrise la pédagogie, la conception de programmes, l'évaluation des apprentissages et la réglementation en vigueur. La formation pour devenir Formateur SST est plus longue (56 heures sur 8 jours) et nécessite un recyclage de 21 heures tous les 36 mois. Il joue un rôle de conseiller auprès des entreprises pour l'organisation de leur politique de sécurité.
Synergie et obligations en entreprise
La distinction entre Formateur SST et SST ne doit pas masquer leur complémentarité. Pour une organisation optimale, l'entreprise doit s'appuyer sur les deux. Le Formateur SST développe les compétences et assure la conformité, tandis que les SST mettent en pratique ces connaissances sur le terrain, remontent les informations et sensibilisent leurs collègues.
La présence de SST est une obligation légale. Le Code du travail (article R4224-15) exige un nombre suffisant de personnels formés aux premiers secours. Il est recommandé d'avoir 10 à 15% de l'effectif global formé. Seuls des Formateurs SST certifiés peuvent dispenser ces formations, garantissant ainsi la qualité et la validité des certifications. Choisir entre un formateur interne ou externe dépendra de la taille de l'entreprise, de son secteur d'activité et de ses ressources. Des formations spécifiques, comme le Secours d'Urgences Pédiatriques (SUP), peuvent également être pertinentes pour certains environnements.
Questions fréquentes
Quel est le rôle principal d'un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ?
Le rôle principal d'un SST est d'intervenir rapidement pour porter les premiers secours en cas d'accident ou de malaise sur le lieu de travail, en attendant l'arrivée des secours spécialisés. Il participe également à la prévention des risques professionnels.
Quelles sont les différences de formation entre un SST et un Formateur SST ?
La formation initiale d'un SST dure 14 heures et doit être renouvelée tous les 24 mois (MAC SST de 7h). La formation pour devenir Formateur SST est plus longue, 56 heures, et son recyclage est de 21 heures tous les 36 mois. Le Formateur SST acquiert des compétences pédagogiques avancées en plus des compétences de secourisme.
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