Conseil personnalisé
On étudie votre situation (salarié, indépendant, demandeur d'emploi) et on identifie le dispositif le plus avantageux.
Tous les dispositifs
Financez votre formation.
CPF, OPCO, France Travail, plan d'entreprise : nos formations sont éligibles à tous les dispositifs majeurs.
Certifié Qualiopi
Référencé OPCO
Accompagnement gratuit
Notre accompagnement
Un accompagnement de bout en bout.
Identifier le bon dispositif, monter le dossier, gérer l'administratif : on s'occupe de tout. Vous, vous vous concentrez sur la formation.
Montage de dossier
Devis, programme détaillé, convention, demande de prise en charge : on gère l'intégralité avec votre OPCO ou France Travail.
Suivi pendant la formation
Attestations, factures, suivi administratif : on s'occupe de tout. Vous restez concentré sur l'apprentissage.
Les 4 dispositifs principaux
À chaque profil, son financement
Identifiez le dispositif adapté à votre situation. Nous vous orientons et montons le dossier avec vous.
Tout actif (salarié, indépendant, demandeur d'emploi)
Compte Personnel de Formation
Tout actif (salarié, indépendant, demandeur d'emploi)
Compte Personnel de Formation
Le CPF permet à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Crédité automatiquement chaque année (jusqu'à 500 € pour un temps plein).
- Mobilisable à votre seule initiative, sans accord employeur si formation hors temps de travail
- Crédité jusqu'à 500 €/an (plafond 5 000 €), 800 €/an pour les non-qualifiés
- Toutes nos formations certifiantes éligibles (RNCP, RS, CléA)
- Reste à charge possible (50 € depuis 2024)
Salariés et entreprises
OPCO
Salariés et entreprises
OPCO
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) financent les formations des salariés via la collecte de la contribution formation. Un OPCO par branche professionnelle.
- Prise en charge totale ou partielle (frais pédagogiques + parfois salaire)
- Adapté aux entreprises < 50 salariés (plan de développement des compétences)
- C&Co Formation référencé chez les principaux OPCO du secteur
- Démarche simplifiée : nous montons le dossier avec vous
Demandeurs d'emploi
France Travail (ex-Pôle Emploi)
Demandeurs d'emploi
France Travail (ex-Pôle Emploi)
Plusieurs dispositifs s'offrent aux demandeurs d'emploi : AIF (Aide Individuelle à la Formation), POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi), AFC (Action de Formation Conventionnée).
- AIF : prise en charge directe par France Travail si la formation est conventionnée
- POEI : formation pré-recrutement financée par l'entreprise + France Travail
- Cumulable avec votre CPF si le coût dépasse vos droits
- Maintien des allocations chômage pendant la formation (ARE-Formation)
Salariés (initiative employeur)
Plan de développement des compétences
Salariés (initiative employeur)
Plan de développement des compétences
L'employeur peut financer directement la formation de ses collaborateurs dans le cadre du plan de développement des compétences. Obligation légale d'adaptation au poste.
- Sur temps de travail (rémunération maintenue)
- Action obligatoire ou non-obligatoire selon les cas
- Intra-entreprise possible : formation sur-mesure dans vos locaux
- Tarif préférentiel pour formations groupes (jusqu'à 12 stagiaires)
Cliquez sur un encart pour le replier si besoin.
Comment ça marche ?
3 étapes pour financer votre formation.
01
Choisissez votre formation
Parcourez notre catalogue, identifiez la formation qui répond à votre projet professionnel.
02
Le bon dispositif
Selon votre statut (salarié, indépendant, demandeur d'emploi), nous orientons vers la solution la plus avantageuse.
03
Nous montons le dossier
Devis, programme, convention, attestations : on s'occupe de l'administratif. Vous vous concentrez sur la formation.
Questions fréquentes
Vos questions sur le financement
Toutes vos formations sont-elles éligibles au CPF ?
Toutes nos formations certifiantes (inscrites au RNCP ou au Répertoire Spécifique) sont éligibles au CPF. Pour les formations non-certifiantes, d'autres dispositifs sont mobilisables (OPCO, plan de développement, etc.). Notre équipe vous oriente vers le bon montage.
Combien de temps prend le montage d'un dossier OPCO ?
En moyenne 3 à 4 semaines entre la demande de prise en charge et l'accord. Nous gérons l'intégralité du dossier avec vous : devis, programme détaillé, convention. Anticipez votre demande au moins 1 mois avant le démarrage.
Puis-je cumuler plusieurs dispositifs ?
Oui. Le cumul CPF + abondement employeur est très courant. CPF + AIF France Travail également. Notre conseiller financement vous propose l'optimisation la plus avantageuse selon votre situation.
Que faire si je n'ai pas assez de droits CPF ?
Plusieurs options : abondement par votre employeur, complément personnel, mobilisation de l'AIF si vous êtes en recherche d'emploi, ou facilités de paiement. Contactez-nous pour étudier votre cas.
Êtes-vous certifiés Qualiopi ?
Oui. C&Co Formation est certifié Qualiopi pour les actions de formation. Cette certification est obligatoire pour bénéficier de tous les financements publics et mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
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