Gilles ANDREAULT
Formateur · Intervenant indépendant

Des praticiens, pas des récitants. Nos formations sont animées par des formateurs indépendants choisis pour leur expérience opérationnelle, dont nous vérifions les qualifications avant chaque intervention.
Notre parti pris
C&Co Formation ne salarie pas ses formateurs. Pour chaque session, nous missionnons l'intervenant dont le métier correspond au sujet traité : un préventionniste pour l'incendie, un soignant pour les gestes d'urgence, un professionnel de la petite enfance pour l'accueil du jeune enfant.
C'est un choix, pas une contrainte : il nous permet de mobiliser des praticiens encore en activité dans leur domaine, plutôt qu'un formateur généraliste qui interviendrait sur tous les sujets. En contrepartie, il nous impose un protocole de sélection strict.
Ils interviennent pour vous
15
Formateurs référencés
Formateur · Intervenant indépendant
Formateur · Intervenant indépendant
Formateur · Intervenant indépendant
Formateur · Intervenant indépendant
Formateur · Intervenant indépendant
Formateur · Intervenant indépendant
Formateur · Intervenant indépendant
Formateur · Intervenant indépendant
Formateur · Intervenant indépendant
Formateur · Intervenant indépendant
Formateur · Intervenant indépendant
Formateur · Intervenant indépendant
Formateur · Intervenant indépendant
Formateur · Intervenant indépendant
Formateur · Intervenant indépendant
Avant, pendant, après
Quatre étapes, appliquées à chaque formateur sans exception, y compris pour une intervention ponctuelle.
Nous ne cherchons pas d'abord un formateur : nous cherchons un praticien capable de transmettre. Marins-pompiers et sapeurs-pompiers, soignants en exercice, professionnels de la petite enfance, techniciens habilités. L'expérience opérationnelle du domaine enseigné est le premier critère, avant tout diplôme de pédagogie.
Diplômes, certificats de formateur, habilitations, attestations de recyclage : les justificatifs sont demandés avant la première mission et versés au dossier de l'intervenant. Nous suivons leurs dates d'échéance. Une qualification expirée suspend les interventions concernées tant qu'elle n'est pas renouvelée.
Chaque intervenant signe un contrat de sous-traitance. Il l'engage sur le programme et le référentiel applicables, sur la confidentialité de ce qu'il observe dans l'entreprise cliente, et sur le règlement intérieur remis aux stagiaires. Aucune intervention n'a lieu hors de ce cadre.
À l'issue de chaque session, les participants remplissent un questionnaire d'évaluation à chaud. Les réponses sont consolidées dans notre logiciel de gestion, formation par formation. C'est ce qui alimente l'indicateur de satisfaction que nous publions, et ce qui décide de la reconduction d'une collaboration.
Dossier intervenant
Chaque intervenant a un dossier tenu à jour chez nous, consultable par nos clients sur demande et présenté lors de nos audits de certification.
L'esprit C&Co
Fumée froide, mannequins, mises en situation d'accident : nos intervenants font vivre les gestes plutôt que de les projeter. Ils enseignent ce qu'ils ont pratiqué, avec les réflexes et les limites que seule l'expérience donne.
Leurs métiers
Selon les domaines, nous missionnons des profils différents, toujours choisis pour leur pratique réelle du métier.
Anciens marins-pompiers de Marseille, sapeurs-pompiers, préventionnistes et techniciens habilités.
Éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture et professionnels en poste en structure d'accueil.
Infirmiers et professionnels de santé en exercice, formés à l'enseignement des gestes d'urgence.
Formateurs habilités aux recommandations R.482, R.486, R.489 et R.490 de la CNAM.
9,4 / 10
Satisfaction des apprenants
Il ne vient pas de nous, mais des 404 questionnaires remplis par les apprenants en fin de formation. Base de calcul, période et méthode sont publiées et datées.
Voir nos indicateurs de résultatsRejoindre l'équipe
Nous cherchons en permanence des praticiens en exercice pour accompagner notre développement en PACA, Île-de-France, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine. Missions ponctuelles ou régulières, en intra-entreprise comme en inter.
Aller plus loin
Parlons de votre projet
Dites-nous ce que vous devez faire monter en compétences, nous vous proposons le programme et l'intervenant adaptés. Réponse et devis sous 48 h.