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C&Co Formation
PEE – Petite Enfance & ÉducationPEE-06 – Management, direction et organisation Certifiante

Management des ressources humaines en EAJE

Piloter, mobiliser et fidéliser les équipes en structure petite enfance

À partir de1583 €HT
Durée

2 jours

14h au total

Modalité

Présentiel

Effectif

4–5

participants

Sessions

Sur demande

Maîtriser les fondamentaux du management RH appliqué aux EAJE
Structurer des stratégies de recrutement, d'intégration et de fidélisation des équipes
Accompagner le développement des compétences et les parcours professionnels
Sécuriser les pratiques RH au regard du cadre réglementaire
Piloter le changement et adopter une posture de leadership adaptée

Formation destinée aux directrices et directeurs d'EAJE visant à renforcer leurs compétences en management des ressources humaines, afin de structurer une organisation efficace, favoriser l'engagement des équipes, sécuriser les pratiques RH et accompagner durablement les évolutions organisationnelles dans un contexte réglementaire exigeant.

Piloter les ressources humaines en EAJE
Recruter, intégrer et fidéliser les professionnels
Développer les compétences et les parcours professionnels
Sécuriser les pratiques RH et contractuelles
Accompagner les équipes dans les phases de changement
Pourquoi nous ?

Cette formation, en mieux chez C&Co

Formateurs experts terrain

Professionnels en activité, expertise opérationnelle confirmée — pas de théoriciens.

Effectifs limités

Apprentissage personnalisé, mises en situation pour chacun. Pas de cours magistral.

Pédagogie active

Simulation, ateliers pratiques, retours d'expérience. Vos équipes repartent avec des automatismes.

Financement clé en main

OPCO, CPF, Pôle Emploi : nous montons gratuitement le dossier avec vous (subrogation).

Pour qui ?

· 4 profils
  • Directrices et directeurs d'EAJE
  • Responsables d'équipe
  • Gestionnaires ou cadres intervenant dans l'organisation
  • Cadres intervenant dans l'encadrement et la gestion des ressources humaines en structure petite enfance

Prérequis

· 3 requis
  • Disposer d'une expérience préalable en gestion d'équipe
  • Être en fonction de direction, d'encadrement ou de responsabilité en EAJE
  • Disposer d'une clé USB pour les supports de formation
01

Séquence 1 – Recrutement stratégique et intégration

Séance 1.1 : Identifier les compétences clés des métiers de la petite enfance Séance 1.2 : Rédiger une offre d'emploi et construire une grille d'évaluation des candidats Séance 1.3 : Structurer un parcours d'intégration : accueil, tutorat et mentorat

02

Séquence 2 – Motivation, fidélisation et qualité de vie au travail

Séance 2.1 : Facteurs de motivation intrinsèques et extrinsèques Séance 2.2 : Mettre en place des leviers de reconnaissance non financière Séance 2.3 : Construire un plan de bien-être au travail adapté à l'EAJE

03

Séquence 3 – Développement des compétences et gestion de carrière

Séance 3.1 : Élaborer un plan de formation annuel (besoins individuels et collectifs) Séance 3.2 : Conduire des entretiens professionnels avec des objectifs SMART Séance 3.3 : Utiliser des outils de cartographie des compétences et de mobilité interne

04

Séquence 4 – Législation RH et gestion des contrats

Séance 4.1 : Obligations légales et réglementaires applicables en EAJE Séance 4.2 : Analyse de contrats types et identification des points de vigilance Séance 4.3 : Gestion des absences, congés et arrêts maladie Séance 4.4 : Prévenir les risques juridiques et sociaux

05

Séquence 5 – Pilotage du changement et posture de leadership

Séance 5.1 : Accompagner les transitions organisationnelles et réglementaires Séance 5.2 : Communiquer une décision managériale complexe Séance 5.3 : Mettre en place un tableau de bord RH et des indicateurs de suivi

Méthodes

  • Apports théoriques ciblés
  • études de cas réels issus d'EAJE
  • ateliers collaboratifs
  • jeux de rôle
  • analyses de pratiques professionnelles

Moyens

  • Salle dédiée
  • tableau blanc
  • vidéoprojecteur
  • supports numériques
  • outils RH et grilles d'analyse

Évaluation

  • Quiz de validation des acquis en fin de formation avec un taux de réussite minimum de 75 %
Formateur C&Co Formation

Formation animée par un ancien directeur régional de structures multi-accueils et une professionnelle des ressources humaines, gestionnaire de micro-crèche, tous deux disposant d'une expertise reconnue en management RH et inscrits dans une démarche de formation continue.

Certifié Qualiopi

Paiement à réception de la facture

Conformément à la réglementation en vigueur (loi du 11 février 2005 et articles D.5211-1 et suivants du Code du travail), C&Co Formation s'engage à proposer des aménagements adaptés aux personnes en situation de handicap. Des ressources spécialisées peuvent être mobilisées si nécessaire.

Comment financer cette formation ?
Cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement professionnel. Notre équipe vous accompagne gratuitement dans le montage de votre dossier (CPF, OPCO, France Travail, plan de développement des compétences).
Quel est le délai d'inscription ?
Pour une session inter-entreprises, l'inscription doit être validée au moins 11 jours ouvrés avant le démarrage. Pour une formation intra-entreprise, comptez 3 à 4 semaines pour le montage du dossier OPCO.
Comment sont validés les acquis ?
L'évaluation s'appuie sur quiz de validation des acquis en fin de formation avec un taux de réussite minimum de 75 %. Une attestation de fin de formation est remise à chaque stagiaire.
La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
Conformément à la réglementation en vigueur (loi du 11 février 2005 et articles D.5211-1 et suivants du Code du travail), C&Co Formation s'engage à proposer des aménagements adaptés aux personnes en situation de handicap. Des ressources spécialisées peuvent être mobilisées si nécessaire.
Puis-je organiser cette formation dans mes locaux (intra) ?
Oui. Toutes nos formations peuvent être déployées en intra-entreprise (dans vos locaux) ou en distanciel. Le programme est alors adaptable à vos contextes métiers spécifiques. Contactez-nous pour un devis personnalisé.

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Réponse sous 24h, accompagnement financement gratuit. Inscription jusqu'au matin de la formation.

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