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Notre territoire est une œuvre d'art
Pôle Petite Enfance & Éducation
PEE-03 – Pédagogies et pratiques éducatives
Attestation délivrée

Notre territoire est une œuvre d'art

Un projet d'équipe sur mesure, inspiré des lieux, des artistes et des paysages de votre ville

À partir de 870 € HT

Durée
1 jour · 7h
Modalité
Présentiel
Participants
4 à 12
Sessions
Sur demande

Satisfaction apprenants

9,4 / 10 · 404 questionnaires à chaud

Voir le détail
Identifier les enjeux d'un éveil artistique et culturel ancré dans le territoire de la structure
Repérer les ressources culturelles, patrimoniales et naturelles du territoire accessibles aux tout-petits
Identifier les partenaires culturels locaux et les modalités de collaboration possibles
Transposer une expérience culturelle vécue en propositions adaptées au jeune enfant
Construire en équipe un projet artistique et culturel : objectifs, étapes, moyens, partenaires et calendrier
Associer les familles au projet et le valoriser
Définir des indicateurs simples pour évaluer le projet

On passe devant tous les jours sans le voir : la fontaine de la place, les vitraux de l'église, la sculpture du rond-point, les couleurs du marché, la montagne au loin… Et si votre territoire devenait le plus beau des musées pour les tout-petits ?

Cette formation est unique, parce qu'elle est construite pour votre structure. Avant de venir, votre formatrice explore votre ville comme une touriste curieuse : office du tourisme, musées, artistes, patrimoine, paysages. Elle en tire un dossier ressources sur mesure.

Le jour de la formation, votre équipe redécouvre son territoire avec un regard d'artiste, vit un atelier inspiré d'un lieu ou d'un artiste local, puis imagine son propre projet culturel avec les enfants et les familles.

Vous repartez avec un projet d'équipe qui vous ressemble, ancré dans votre ville et prêt à démarrer.

Pour découvrir les bases de l'éveil artistique, commencez par notre formation Premiers pas dans l'art.

Identifier les enjeux d'un éveil artistique et culturel ancré dans le territoire de la structure
Repérer les ressources culturelles, patrimoniales et naturelles du territoire accessibles aux tout-petits
Identifier les partenaires culturels locaux et les modalités de collaboration possibles
Transposer une expérience culturelle vécue en propositions adaptées au jeune enfant
Construire en équipe un projet artistique et culturel : objectifs, étapes, moyens, partenaires et calendrier
Pourquoi nous ?

Cette formation, en mieux chez C&Co

Formateurs experts terrain

Professionnels en activité, expertise opérationnelle confirmée. Pas de théoriciens.

Effectifs limités

Apprentissage personnalisé, mises en situation pour chacun. Pas de cours magistral.

Pédagogie active

Simulation, ateliers pratiques, retours d'expérience. Vos équipes repartent avec des automatismes.

Financement clé en main

OPCO, France Travail, plan entreprise : nous montons gratuitement le dossier avec vous (subrogation).

Pour qui ?

· 7 profils
  • Équipe d'un EAJE (crèche / micro-crèche / multi-accueil) / d'une MAM ou d'un relais petite enfance
  • Directeurs et référents techniques
  • Éducateurs de jeunes enfants
  • Auxiliaires de puériculture
  • Titulaires du CAP AEPE
  • Agents de crèche
  • Assistants maternels

Prérequis

· 2 requis
  • Aucun prérequis pédagogique
  • Conseillé : avoir suivi « Premiers pas dans l'art » ou avoir une première expérience d'éveil artistique avec les enfants
01

Phase préparatoire - Repérage du territoire hors temps stagiaire

Entretien avec la direction : contexte, public accueilli, envies et contraintes de l'équipe

Repérage par la formatrice : office du tourisme, musées, médiathèques, patrimoine, artistes, lieux naturels, événements culturels

Réalisation d'un dossier ressources sur mesure remis à l'équipe le jour de la formation

02

Séquence 1 - Regards sur notre territoire

1h30

Séance 1.1 - Accueil, présentation du déroulé, recueil des attentes et retour sur le questionnaire de positionnement

Séance 1.2 - « Notre ville, on la voit comment ? » : représentations et souvenirs culturels de l'équipe

Séance 1.3 - Pourquoi ancrer l'éveil artistique dans le territoire : droits culturels, lien social, Charte nationale pour l'accueil du jeune enfant

03

Séquence 2 - Le territoire comme ressource

2h

Séance 2.1 - Présentation du dossier ressources : lieux, artistes, patrimoine, paysages, événements

Séance 2.2 - Les partenaires possibles : office du tourisme, musées, médiathèques, artistes, associations, service culturel de la ville

Séance 2.3 - Repérer ce qui est accessible aux tout-petits : distance, sécurité, coût, richesse sensorielle

04

Séquence 3 - Vivre l'expérience et faire émerger le projet

2h

Séance 3.1 - Atelier immersif ou sortie inspirés d'un lieu ou d'un artiste du territoire

Séance 3.2 - Retour sensible sur l'expérience et transposition pour les tout-petits

Séance 3.3 - Choix d'un axe de projet d'équipe

05

Séquence 4 - Construire le projet et s'engager

1h30

Séance 4.1 - Objectifs, propositions au quotidien, temps forts, partenaires, implication des familles et calendrier

Séance 4.2 - Valoriser et évaluer le projet : documentation, exposition, indicateurs simples

Séance 4.3 - Fiche projet et plan d'action, quiz de validation des acquis, bilan et évaluation à chaud

Méthodes

  • Pédagogie active participative et expérientielle
  • Dossier ressources personnalisé
  • Sortie ou atelier immersif
  • Apports théoriques
  • Travail collaboratif en sous-groupes
  • Quiz interactif

Moyens

  • Dossier ressources sur mesure sur le territoire de la structure
  • Supports de formation imprimés et bibliographie de référence
  • Matériel artistique pour l'atelier immersif
  • Trame de fiche projet et grille d'évaluation du projet
  • Vidéoprojecteur ou écran et paperboard / apportés par le formateur si la structure n'en dispose pas

Évaluation

  • Avant la formation : questionnaire de positionnement en ligne
  • Pendant la formation : observation lors des ateliers et quiz interactif
  • En fin de formation : quiz de validation des acquis avec un seuil de réussite de 70 %
  • Restitution en trois niveaux : acquis / en cours d'acquisition / non acquis
  • Satisfaction à chaud en fin de session et questionnaire commanditaire
  • Évaluation à froid à 6 mois sur le transfert des acquis
Formateur C&Co Formation

Formation animée par Alice Maret, éducatrice de jeunes enfants, titulaire d'un baccalauréat spécialité histoire de l'art, créatrice de l'exposition immersive pour enfants « Lez arts en fête », éducatrice Montessori 0-3 ans et 3-6 ans, ancienne directrice de deux micro-crèches, formatrice petite enfance. Compétences vérifiées et suivies par la direction pédagogique de C&Co Formation.

Paiement à réception de la facture

Conformément à la réglementation en vigueur (loi du 11 février 2005 et articles D.5211-1 et suivants du Code du travail), C&Co Formation met en œuvre les aménagements nécessaires pour favoriser l'accès à la formation des personnes en situation de handicap. Des ressources spécialisées peuvent être mobilisées si besoin.

Comment financer cette formation ?
Cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement professionnel. Notre équipe vous accompagne gratuitement dans le montage de votre dossier (OPCO, France Travail, plan de développement des compétences).
Quel est le délai d'inscription ?
Pour une session inter-entreprises, l'inscription doit être validée au moins 11 jours ouvrés avant le démarrage. Pour une formation intra-entreprise, comptez 3 à 4 semaines pour le montage du dossier OPCO.
Comment sont validés les acquis ?
L'évaluation s'appuie sur avant la formation : questionnaire de positionnement en ligne, pendant la formation : observation lors des ateliers et quiz interactif, en fin de formation : quiz de validation des acquis avec un seuil de réussite de 70 %, restitution en trois niveaux : acquis / en cours d'acquisition / non acquis, satisfaction à chaud en fin de session et questionnaire commanditaire, évaluation à froid à 6 mois sur le transfert des acquis. Une attestation de fin de formation est remise à chaque stagiaire.
La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
Conformément à la réglementation en vigueur (loi du 11 février 2005 et articles D.5211-1 et suivants du Code du travail), C&Co Formation met en œuvre les aménagements nécessaires pour favoriser l'accès à la formation des personnes en situation de handicap. Des ressources spécialisées peuvent être mobilisées si besoin.
Puis-je organiser cette formation dans mes locaux (intra) ?
Oui. Toutes nos formations peuvent être déployées en intra-entreprise (dans vos locaux) ou en distanciel. Le programme est alors adaptable à vos contextes métiers spécifiques. Contactez-nous pour un devis personnalisé.

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Réponse sous 24h, accompagnement financement gratuit. Formation sur mesure ouverte toute l'année. Prévoir 6 à 8 semaines entre la commande et la journée de formation pour le repérage du territoire.

Organisme certifié Qualiopi : Actions de formation

Dès

870€

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Notre équipe vous accompagne du choix de la session au montage du dossier de financement. Inscription en ligne ou devis personnalisé sous 48h.