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C&Co Formation
Maître d'apprentissage en EAJE
Pôle Petite Enfance & Éducation
PEE-06 – Management, direction et organisation
Attestation délivrée

Maître d'apprentissage en EAJE

Accompagner, transmettre et évaluer dans le cadre de l'alternance

À partir de 860 € HT

Durée
2 jours · 14h
Modalité
Distanciel
Participants
4 à 5
Sessions
Sur demande

Satisfaction apprenants

9,4 / 10 · 404 questionnaires à chaud

Voir le détail
Identifier le rôle, les missions et les responsabilités du maître d'apprentissage
Transmettre efficacement les savoirs, savoir-faire et savoir-être professionnels
Mettre en place un suivi structuré et une évaluation constructive de l'apprenant
Adapter sa posture et sa communication aux profils et aux rythmes des alternants
Collaborer efficacement avec l'organisme de formation partenaire

Formation destinée aux professionnels de la petite enfance amenés à exercer la fonction de maître d'apprentissage ou de tuteur, visant à développer leurs compétences pédagogiques, organisationnelles et relationnelles afin d'assurer un accompagnement structuré, sécurisant et efficace des alternants en EAJE, en lien étroit avec les organismes de formation.

Accompagner un apprenant dans son parcours en alternance
Structurer un suivi pédagogique et organisationnel
Évaluer les compétences de manière objective et constructive
Adopter une posture professionnelle bienveillante et sécurisante
Coopérer avec les organismes de formation et acteurs de l'alternance
Pourquoi nous ?

Cette formation, en mieux chez C&Co

Formateurs experts terrain

Professionnels en activité, expertise opérationnelle confirmée. Pas de théoriciens.

Effectifs limités

Apprentissage personnalisé, mises en situation pour chacun. Pas de cours magistral.

Pédagogie active

Simulation, ateliers pratiques, retours d'expérience. Vos équipes repartent avec des automatismes.

Financement clé en main

OPCO, France Travail, plan entreprise : nous montons gratuitement le dossier avec vous (subrogation).

Pour qui ?

· 4 profils
  • Professionnels de la petite enfance exerçant en EAJE
  • Maîtres d'apprentissage en EAJE
  • Tuteurs en EAJE
  • Professionnels amenés à encadrer, accompagner ou tutorer des apprentis ou alternants

Prérequis

· 2 requis
  • Être titulaire au minimum du diplôme préparé par l'apprenant
  • Être en poste depuis plus de 3 ans dans le champ de la petite enfance
01

Séquence 1 – Rôle et cadre réglementaire du maître d'apprentissage

Séance 1.1 : Missions et responsabilités légales du maître d'apprentissage

Séance 1.2 : Positionnement du tuteur dans l'entreprise et dans le parcours de l'alternant

Séance 1.3 : Obligations liées au contrat d'apprentissage

02

Séquence 2 – Enjeux et pédagogie de l'alternance

Séance 2.1 : Bénéfices de l'alternance pour l'entreprise, l'apprenant et la société

Séance 2.2 : Bases de la pédagogie en situation de travail

Séance 2.3 : Adapter la transmission aux profils, compétences et rythmes des alternants

03

Séquence 3 – Communication et posture du tuteur

Séance 3.1 : Posture professionnelle, bienveillance et cadre éducatif

Séance 3.2 : Outils de communication : écoute active, feedback et reformulation

Séance 3.3 : Gérer les situations de tension ou d'incompréhension

04

Séquence 4 – Suivi et évaluation de l'apprenant

Séance 4.1 : Outils de suivi pédagogique (grilles, bilans, entretiens)

Séance 4.2 : Accompagnement de la progression et identification des besoins spécifiques

Séance 4.3 : Évaluer objectivement et formuler des axes d'amélioration

05

Séquence 5 – Coopération avec l'organisme de formation

Séance 5.1 : Rôle du CFA / OF dans le parcours de l'apprenant

Séance 5.2 : Assurer la cohérence entre enseignements théoriques et pratiques

Séance 5.3 : Communication et échanges avec les formateurs référents

06

Séquence 6 – Études de cas et mises en pratique

Séance 6.1 : Analyse de situations concrètes d'accompagnement

Séance 6.2 : Mise en œuvre des outils et techniques abordés

Séance 6.3 : Partage d'expériences et bonnes pratiques entre participants

Méthodes

  • Exposés interactifs
  • études de cas
  • jeux de rôle
  • simulations
  • échanges de pratiques professionnelles

Moyens

  • Supports numériques
  • outils de suivi pédagogique
  • documents de travail et supports collaboratifs à distance

Évaluation

  • Quiz de validation des acquis en fin de formation avec un taux de réussite minimum de 70 %
Formateur C&Co Formation

Formation animée par une formatrice éducatrice de jeunes enfants (EJE), spécialisée dans l'accompagnement des professionnels de la petite enfance et la VAE, engagée dans une démarche de formation continue et de veille pédagogique

Paiement à réception de la facture

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Conformément à la réglementation en vigueur (loi du 11 février 2005 et articles D.5211-1 et suivants du Code du travail), C&Co Formation s'engage à proposer des aménagements adaptés aux personnes en situation de handicap. Le cas échéant, des ressources externes peuvent être mobilisées (CRFH, AGEFIPH-FIPHFP, ACCEA, EPATECH…)

Comment financer cette formation ?
Cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement professionnel. Notre équipe vous accompagne gratuitement dans le montage de votre dossier (OPCO, France Travail, plan de développement des compétences).
Quel est le délai d'inscription ?
Pour une session inter-entreprises, l'inscription doit être validée au moins 11 jours ouvrés avant le démarrage. Pour une formation intra-entreprise, comptez 3 à 4 semaines pour le montage du dossier OPCO.
Comment sont validés les acquis ?
L'évaluation s'appuie sur quiz de validation des acquis en fin de formation avec un taux de réussite minimum de 70 %. Une attestation de fin de formation est remise à chaque stagiaire.
La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Conformément à la réglementation en vigueur (loi du 11 février 2005 et articles D.5211-1 et suivants du Code du travail), C&Co Formation s'engage à proposer des aménagements adaptés aux personnes en situation de handicap. Le cas échéant, des ressources externes peuvent être mobilisées (CRFH, AGEFIPH-FIPHFP, ACCEA, EPATECH…)
Puis-je organiser cette formation dans mes locaux (intra) ?
Oui. Toutes nos formations peuvent être déployées en intra-entreprise (dans vos locaux) ou en distanciel. Le programme est alors adaptable à vos contextes métiers spécifiques. Contactez-nous pour un devis personnalisé.

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Réponse sous 24h, accompagnement financement gratuit. Inscription jusqu'au matin de la formation.

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